人力資源服務外包,是承接發(fā)包單位發(fā)包業(yè)務,分專業(yè)流程外包、崗位外包兩種,專業(yè)流程外包是承接發(fā)包單位發(fā)包業(yè)務(包括業(yè)務流程、材料、工具、業(yè)務相關崗位、招聘、培訓、管理等),崗位外包,是承接企業(yè)工作分析、招聘、培訓、員工關系管理、員工意見調(diào)查、福利薪酬、社保公積金、工傷及減員所帶來的用工風險等部分或全部人事管理工作。
創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢
可以降低企業(yè)風險
幫助企業(yè)提高資源利用率
能夠使企業(yè)專注核心業(yè)務
風險承擔
靈活合同期限、員工退回處理、合同提前終止、工傷產(chǎn)假病假、雇主責任保險
雇傭管理
員工靈活福利、員工在職培訓、企業(yè)績效考核、薪資社保管理、檔案報銷管理、商業(yè)醫(yī)療保險、補充住房公積金
招聘管理
用人需求分析、人才簡歷搜索、筆試面試測評、工作背景調(diào)查、員工入職培訓